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根据《劳动合同法》劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有
发布时间:2019-04-26        浏览次数:        

  【谜底解析】本题考查的是劳动合同的废止和终止。用人单元有下列景遇之一的,劳动者能够废止劳动合同:(1)未依据劳动合同商定供应劳动维持或者劳动要求的;(2)未实时足额支出劳动人为的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保障费的;(4)用人单元的规章轨造违反执法、准则的原则,损害劳动者权力的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款原则的景遇以致劳动合同无效的;(6)执法、行政准则原则劳动者能够废止劳动合同的其他景遇。参见示

  注册字号有用期满,需求接连操纵的,应该正在期满前()申请续展注册,正在此光阴未能提出申请的,能够赐与()的宽展期。

  施工单元调用列入树立工程概算的安然坐褥功课境遇健康施工步伐所需用度的,责令限日革新,处调用用度()罚款,组成耗损的,依法经受补偿职守。

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  国度就业职员甲欺骗职务便当,表示树立单元招标时让乙施工单元中标,后其活动被举报,对甲的违法活动举办的惩罚,下列说法缺点的是()。

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